特能集团“点线面体”联动 筑牢高水平发展“红色堡垒”

  今年以来，特能集团各级党组织围绕中心，充分的发挥党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”、“党员创新工程”为体，形成“点线面体”联动机制，发挥组织体系作用，示范带动各级工团组织齐发力，通过品牌创建活动，强化责任意识，凝聚向心力，提升战斗力，推动党建工作服务科研生产经营不偏离，把党建优势转化为竞争优势、创新优势、发展优势，筑牢高水平发展的“红色堡垒”。

  特能集团围绕安全生产、关键工序、质量管理等重点工作和招标投标、物资采购、资金管理等重点领域，结合年度工作任务建立“党员责任区”235个。通过创建“党员责任区”激励党员做履行政治责任的表率、做刻苦学习的表率、做联系服务群众的表率、做勤奋工作的表率、做遵纪守法的表率。

  213所重点实验室设立火工品原创技术策源地建设责任区，围绕“创新点燃科技强所引擎”的理念，以党员科技骨干为核心牵头落实火工品原创技术策源地建设，先后获批省重点研发计划项目2项，首次获批陕西省自然科学基础研究计划项目。晋东公司研发中心党员责任区开展技术攻关，承担产品试制、安全检查、质量检查等任务，确保了重点科研项目顺利完成。

  截至2022年6月，按计划完成了17个项目100项试制任务，确保总体进度有序推进。华丰公司设置 “党员责任区”23个，让党员亮身份、担责任，为推进生产工作稳步运行提供保障。庆华公司‍聚焦安全生产、质量提升、科研攻关等重点领域，强化党组织作用发挥，让党旗在一线高高飘扬。江南化工宁国分公司成立粉状乳化炸药2车间装药包装责任区，全体党员践行“安全发展 党员争先”“党员身边无事故”“党员带头提质量”的承诺，推进生产操作、设备维护、工艺检查等，通过挂牌公示、明确职责，引导党员知责、明责、担责、履责。北方爆破公司纳米公司党支部党员责任区聚焦现场作业管理、人员技能提升、辅助人员调度等方面齐抓共管，保障了钻孔年度经营任务如期完成，取得有效进尺率最高的好成绩，得到业主方高度评价。江兴民爆公司围绕民爆生产线安全生产流程化建设建立责任区，通过开展专题培训、现场演练等多种形式，扎实推进民爆生产线安全生产流程化管理工作。庆华汽车公司面对严峻复杂疫情突袭，在单身公寓设立6 个“党员责任区”，党员同志为隔离员工提供送餐服务、心理疏导，保障员工的正常生活和身心健康，用实干和担当筑起“防疫墙”。瑟福公司设立测试中心党员责任区，截至目前，共计完成2962项测试，及时完成研发试验、技术试验、生产下线及成品等测试任务。

  特能集团各级党组织认真梳理重要岗位、重点任务，坚持 “五优五带头”创建标准，以工作岗位为单元，创建“党员示范岗”429个，促进各级党组织充分的发挥示范作用，党员带好头、作表率。

  213所系统工程部创建党员示范岗，发挥党员先锋模范作用，宇航火工品研发班组空间站项目负责人带领小组成员开展多项技术攻关，先后解决了切割器减重、耐极限高低温、耐受复杂空间环境等关键技术，有力提升火工技术能力。晋东公司冲压器材分厂党支部细化“党员示范岗”创建标准，将创建内容量化为工时完成、安全、质量、生产现场、班组评价等五方面考评细则，每月组织考评，切实起到示范引领作用。华丰公司针对重点任务、重要岗位，设置“党员示范岗”37个，发挥示范引领作用。江南化工公司安徽向科生产车间“党员示范岗”注重生产前检查、生产的全部过程发现隐患及时解决、班后对现场进行认真检查，危险物品做到账目清晰、账物相符，将平凡的工作做细。截至目前，共察觉缺陷隐患27项，推动全部问题完成整改。瑟福公司共设立品质类、工程类、综合类3类4个党员示范岗，并将示范岗党员的个人隐私信息制作成示范牌摆放在办公桌上，接受职工群众监督。

  特能集团围绕“提质增效”工程、紧前交付、重点装备保障、关键核心技术攻关等，共创建“党员突击队”149个，广大党员在“急难险重”任务中担负攻坚克难排头兵的重任。

  213所总体设计部、测试分析技术部、军品生产事业部围绕装备保障重点任务组建党员突击队，广大党员顾全大局、冲锋在前，对任务节点目标层层分解和细化，以阶段性目标成果促进年度目标实现。

  晋东公司内保中心党支部党员突击队克服疫情影响大、押运任务重、人员少的现实困难，支委成员带头在军品道路运输作业中攻坚克难，睡桥洞、喝凉水、战寒天，圆满完成了押运工作，维护了社会安全。庆华公司五分厂党支部党员突击队完成4万余发产品的检验、包装等生产任务，以实际行动助力公司生产经营任务全面履约。江南化工公司南理工科化党支部“党员突击队”，活跃在项目建设的关键岗位上，肩负起监督施工现场安全生产的职责，他们克服恶劣雨雪天气、突破施工重重难关，保障年产1000万发数码电子雷管生产线项目建设稳步推进。北方爆破公司新疆江阳党支部成立淖毛湖项目部党员突击队，队员们冲锋在前，发扬不怕苦、不怕累的精神，连续奋战在生产线上，高效完成了生产工业炸药量和上半年爆破方量，达到历年之最。建华公司组建了“生产保障服务突击队”“102无人化智能装配生产线提产保障服务突击队”“扩能项目推进突击队”等共14支“党员突击队”，广大党员勇挑重担、攻坚克难，进一步建立健全了重大突发事件党员应急动员机制。庆华民爆公司基础雷管制造部党支部党员突击队，支援生产班组，解决瓶颈问题，有效保障生产任务顺利完成。物华能源公司“射孔弹自动化项目推进突击队”，克服困难、主动作为，保障了项目的安全顺利推进。瑟福公司组建异形电芯良品率改善突击队、物资采购降本突击队等4个党员突击队。其中采购降本突击队通过开发新供应商、集中采购、商务谈判等方式，解决了物资供应时效性及采购成本高的问题，上半年实现降本780万元。先锋公司组建了“安全保障突击队”，开展“安全发展我来讲”和“安全风险隐患我来找”活动，进一步强化了职工的安全意识，共发现各类安全风险隐患和问题8处，并全部整改到位。

  特能集团紧扣科学技术创新、管理创新“双轮驱动”，把党的先进性体现在创新驱动最前沿。上半年，特能集团对2021年度“党员创新工程”示范项目进行表彰，共表彰标杆示范项目6项，优秀示范项目8项，其中3项推荐至集团公司参加评选。2022年共立项“党员创新工程”402项。213所聚焦安全生产、质量提升、装备保障、核心技术攻关等，立项“党员创新工程”19项，建立工作台账，清单化管理、项目化推进，成为党建工作与中心任务共融互促的着力点。

  晋东公司聚焦重点工作任务和制约发展的瓶颈短板问题，突出创新要点，立项44项公司级和21项部门级“党员创新工程”项目，推动科学技术创新和管理创新，持续为高水平质量的发展蓄势赋能。庆华公司针对公司生产经营中的安全水平提升、关键技术攻关等方面，分类分级选题，立项“党员创新工程”108项。江南化工公司“小包装固态硝酸铵机器人自动化投料系统技改项目”在项目技术攻关过程中，党委书记带头作表率，党员奋战在设备研制、调试的一线，项目攻关取得新突破，有关技术有望填补国内空白。建华公司共立项“柔性聚能切割装置建设项目技术保障”“安全生产流程化、体系化管理建设”等18个“党员创新工程”项目，党员在项目实施过程中团结协作、主动配合，充分的发挥先锋模范带头作用，影响和带动职工群众奋力攻坚，激发创新活力。（当地供稿 北方特种能源集团）